Ce n'est pas un manque de talent. C'est un problème de communication.

Certains professionnels enchaînent les opportunités. D'autres, tout aussi compétents, restent invisibles. La différence ne tient presque jamais à la compétence , elle tient au Pitch : à la façon dont on révèle sa propre valeur, ou dont on la laisse invisible.

Suis-je dans le cas de ceux qui pourraient perdre des opportunités à cause de leur pitch ?